Più di una
community

Una volta P&G, per sempre P&G. Coltiviamo connessioni, condividiamo esperienze e restituiamo valore al territorio.

La nostra
storia

Da oltre quindici anni costruiamo una rete di professionisti che condividono un'esperienza unica: aver fatto parte di P&G Italia. Una storia fatta di persone, incontri e iniziative che continuano a generare valore.

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Le tappe principali

  1. 2009

    La nascita dell'idea

    Un gruppo di ex colleghi P&G si incontra a Roma e immagina una rete strutturata per mantenere vivi i legami nati in azienda.

  2. 2010

    Fondazione ufficiale

    Nasce P&G Alumni Italia come associazione no-profit. I primi 50 soci iscritti danno il via alla community.

  3. 2012

    Primo Annual Meeting

    Oltre 100 alumni si ritrovano a Milano per il primo grande raduno nazionale. Diventa un appuntamento fisso ogni anno.

  4. 2018

    Lancio del programma Mentorship

    Parte il progetto di mentoring 1:1 tra alumni senior e giovani professionisti, oggi uno dei pilastri dell'associazione.

  5. 2017

    300 soci raggiunti

    La community supera quota 300 iscritti, con presenze in tutte le principali città italiane.

  6. 2019

    Prima iniziativa Give Back

    Lanciamo il programma di volontariato e borse di studio per studenti meritevoli, restituendo valore al territorio.

I nostri
valori

Connettere persone, alimentare relazioni.
01 – Engagement

Connettere persone, alimentare relazioni.

La nostra prima missione è mantenere vive le connessioni nate in P&G. Eventi, incontri informali e momenti di confronto che ricostruiscono ogni anno un network professionale e umano fatto di persone vere, non di profili.

  • Annual Meeting nazionale
  • Aperitivi e cene tematiche nelle principali città
  • Gruppi di interesse per funzione e settore
Scopri gli eventi
Crescere insieme, anche dopo P&G.
02 – Enrichment

Crescere insieme, anche dopo P&G.

La formazione non si ferma quando si lascia l'azienda. Condividiamo esperienze, competenze e opportunità professionali per arricchire il percorso di ogni socio, mettendo a sistema il sapere collettivo della community.

  • Programma di mentorship 1:1
  • Tavole rotonde con C-level e founder
  • Workshop su leadership e trasformazione digitale
Restituire valore al territorio.
03 – Give Back

Restituire valore al territorio.

Riconoscenti per quello che abbiamo ricevuto, scegliamo di restituire. Sosteniamo giovani talenti, progetti sociali e iniziative di volontariato, mettendo a disposizione tempo, competenze e risorse per chi ne ha bisogno.

  • Borse di studio per studenti meritevoli
  • Progetti di volontariato pro bono
  • Mentorship a giovani imprenditori
Lettera del nostro presidente

Vito Varvaro

Vito Varvaro
Cari Amiche ed Amici,
gli anni passati in P&G ci hanno dato una formazione sul lavoro unica al mondo.
Per tutti è stato il primo lavoro, che è un po’ come il primo amore, e ha creato un forte legame di amicizia tra di noi!
Io sono rimasto in P&G 30 anni, alcuni di voi pochi anni ma il legame con la prima esperienza di lavoro rimane forte in tutti. È vivo nel ricordo di tutti il percorso di interviste, l’offerta di lavoro e il primo giorno in ufficio. Eravamo tutti giovanissimi e pieni di entusiasmo! Poi sono nati forti rapporti che non si sono persi nel tempo. Sicuramente tutti avete amici, ex colleghi P&G. Nel passato ho aderito alla P&G Alumni ma con poco entusiasmo, anche se ho sempre trovato bello partecipare agli eventi sociali. Il network mi ha anche aiutato nei miei incarichi post P&G….qualcuno è anche tornato a lavorare con me. Oggi mi sono impegnato a rilanciare l’organizzazione con l’aiuto di una bella squadra di amici perché penso che rinsaldare i nostri rapporti ed il nostro network sia importante. L’Italia nel post Covid ha bisogno di classe dirigente e gioco di squadra. Noi con la nostra storia siamo paladini di managerialità, professionalitá, serietà e capacità di fare squadra. L’Italia ha bisogno di capire la globalizzazione e la digitalizzazione ed oggi bisogna studiare e guardare a quello che succede nel mondo. Il nostro network è forte e può fare del bene al paese, ma può anche essere molto utile alla crescita professionale. L’Associazione svilupperà attività di Enrichment che consentiranno di allargare le nostre conoscenze anche con Webinar internazionali e con speaker importanti. La nostra crescita potrà avvenire anche con cambi di lavoro che nasceranno da contatti con ex colleghi. Infine, potremo aiutare tanti giovani nel loro processo di crescita attraverso attività coordinate come presenza nelle Università o nelle scuole. Avremo poi delle occasioni per incontrare vecchi amici e farci due risate insieme! Stiamo costruendo un’organizzazione moderna, snella, dinamica e inclusiva; nulla di nostalgico e polveroso: missione ed obiettivi chiari, piano focalizzato su attività di qualità facilmente fruibili e ben programmate. Sarei felice di avervi tra i Soci e potervi incontrare!

 

Vito

Il
Consiglio d'amministrazione